劳保生产给付三个月会通过吗?

基本上

就算通过了 你应该也领不到

第一

劳保局网页上写的很清楚

你中间停了四年多续保并没有达280天就生产了

所以 不用抱太大希望

第二

假设你领的到目前法令上公告的30天

待通过改发给三个月

也不可能往回核发给你三个月

因为你根本在法令公告前就已生产了

如果可以往前推算的话那全台湾不就要补发所有产妇这两个月

所以 建议你现在就可以去申请看看是否可以领到生育给付了

以免又要多缴很多费用

以上为个人看法给你参考

我是根本领不到生育给付的準妈妈>< (因为我是私校的公保)

那我工作快十年了，今年十月中会生产

那么我是不是有机会可以拿到三个月的给付?

现在不管中断多久　只要你加起来有满２８０天就可以请了

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我是加在工会的,慢一天就要多缴一点!!

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为什么慢一天就要多缴一点???

不是我们决定可不可以拿的到　要看政府====

(原作者于 2007-07-10 15:48:08 重新编辑过)

我个人是觉得

看政府的效率

跟通过法令时的详细说明吧

可以期待看看

我也在期待我的私校公保可以领生育给付 ><

以前没健保时

男女劳保投保人都可以请领生育给付

现在有健保了男生就不能领了女生还可以领

公保也是因为有了健保所以生育给付就不再发放(但有些公家机关本身还是有发放)

而我们家的情况刚好是老公是劳保我是私校的公保

所以 目前是处于 都不能领的情况

TO:月妈妈

曾满280天就可以请领了?

那我在现在公保之前有近五年的劳保资历也可以吗??

前提是你目前还有劳保喔!

为什么公保不能请申育给付

向农保好向男生可以帮老婆领给付内　怪哉

(原作者于 2007-07-10 15:55:12 重新编辑过)

这一切都要怪政府了

而且一样的薪资

公保需缴的费用还比劳保多咧><

但我也不能要求学校暂时把我的公保停掉

让我暂时改为劳保

(我公公自己是开小工厂的所以也可以投保但我公公说我要退掉公保才行加保)

月妈妈：

我是加在工会的,慢一天就要多缴一点!!

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我的意思是,朋友说要我等看看三个月哪时能通过,所以一直都还没去申请啦

我如果没还没去申请,就要一直缴钱阿

而且我也不知道我中断那么久了,能不能领到

我的劳保年资五年多了,之前有听一位妈妈说她的年资是十年

但后来也没领到耶

我前一阵子有打电话到劳保局询问，问到的结果如下：

生育给付请领必须满足：

1总投保日数满280天以上

2生育时一定要是「在保期间」才具请领资格，所以只要有满280天，即使劳保曾中断也不影响请领给付

这是我问到的资讯，提供大家参考，若有错误，请更正并多多包涵啰～

(原作者于 2007-07-10 23:50:59 重新编辑过)

妈妈～

别再等了你快去申请生育给付吧就算新法真的通过你也不适用的

就如同楼上有妈妈已经提过的你并不是在法案通过后才生产的并不适用新法哦！

前阵子才去参加劳保业务研讨会

当时授课给付业务的专员

一直跟我门开玩笑说今年先不要生啦忍一下到明年会有机会

因法案送立法院未通过

目前要等第二会期(好像是9月)再审

如通过会实施的时间大概也是明年1月1日

看样子要再生才有机会了!!

可是新的劳保生产给付三个月对于有固定雇主的上班族妈妈是没有影响的唷!

有固定雇主的妈妈,还是一样从公司领取2个月薪资,

然后向劳保局申请一个月的生产给付,

这个新的法令好像只对无雇主的妈妈有影响喔

那版妈可以不用等了

政府效率没那没快

你申请看看说不定会过阿