快生产的妈妈工作怎交接

我们都是趁开会主管就说谁谁谁麻烦代理我的工作

不然这么模糊，到时工作大家推来推去

不过主管到时规定谁要做，那个人也不得不做吧，

大家是不是想知道是不是自己啊，因为产假两个月呢。

我曾经在竹科做过也渡过那段时间建议妈妈您可以的话,找一下主管说"预产期***快到了我的工作需要交接给哪位同仁呢?"主动问会比较快吧

我的部门包括我有4位孕妇, 我的预产期是明年3月喔!

可是我们老闆已经分配好谁是代理人了

我主管处理事情很有条理、超棒的

关于请假她有问我何时预产期、

而且现在请假时都有职务代理人会签名的、

就到时交给主管处理了

应该会提早个三天请假

我主管处理事情很有条理、超棒的

关于请假她有问我何时预产期、

而且现在请假时都有职务代理人会签名的、

就到时交给主管处理了

应该会提早个三天请假

我们都是先去生了再说，上头自有安排，所以不用担心

也对主管自由安排

我总不能比主管职务还大、管到她了

主管会安排ㄅ

我之前公司的女生

怀孕肚子都还没大我就在学习他们的工作内容了

自己的工作交给总机短短一年内接了三个产妇的工作

我在公司都快全能了

薪水并没有比较多

但主管还不错有另外包红包给我

心理才没那吗不平衡

没错公司会安排

别担心

反正不会被裁

我自己是中阶主管

高阶主管充分授权

作法是先将工作内容分类

然后再将工作进度分开，例如待办事项或常态及偶发事项

然后再将未来二个月可预期到的一些状况

事先设定在共用行事曆上

最后再附上对内或对外的联络窗口联络方式

因为我们公司平常就有建立代理人制度，所以这个时候就不会有争议。

若有无法代理的事项就只好暂停计画啦。

以上资料做成表格，放在公司共用资料槽内

然后部门主管会议的时候发布讯息

并且要求各项代理人在我请产假前两星期就开始进行交接

并发信给相关单位知悉

我则是利用这两个星期除错和确认安排是否妥当

然后就可以安心的去生小孩了