请问教师提前请分娩假

38周时请分娩假

就跟医生说:你要开证明,请产假,医生知道怎么写的妈妈不用单心的

教师请分娩假可提前２个星期请

请出示预产期证明

从预产期之日起往前算２个星期

即为提前请之日

共４２天

谢谢楼上妈妈

因为我已经请了很多安胎假了

安胎假都要开证明

不知道分娩假是不是也要开可能早产的证明呢

38周好像已经不算早产了耶

请问苏菲妈妈

妳所请的安胎假是算在病假中吗

(事病假14天不影响考绩)

谢谢

有妈妈知道吗

如果预产日是6/30,那我提前请分娩假14天

是要包含6/30还是不包含6/30呢?

谢谢大家

泳妈

建议你问问学校人事我觉得每个学校的人事解读都不同耶

我个人是觉得有包含啦！

我也是38周以后要提早请产假，我们人事就说，最好不要刚好38周就请，最好38周多几天～～实在想不透这有什么差别？？

另外，请医生开提早请产假的证明，大部分医生都会愿意的

而且他们应该很有经验，我是跟医生说我的工作大多要站着

到后期会不舒服，医生马上就说可以帮我开啰！

chinyi

应该是怕你产假不够请吧

因为万一你延后生 你事先请的产假会影响你42天的产假

也就是万一你提前14天请 却在20天后生

剩下6天你得回去上课的 而且你可以请的产假就变少了

但是你可以请产前假8天

所以一班我们学校是可以提前3周请8天产前假后再请14天分娩假

这样缓冲比较大一点

我因为早期宫缩频繁 从怀孕26周就开始请假了

所以考绩早就变丙啦

因为我遇到的医生 一定要有早产迹象才愿意开证明

可能因为是大医院吧

而学校又一定要有医生证明才可以请假

37周以前称为早产 要拿到证明还不难

但38周之后的 真的不知道要用什么理由医生才会开耶

还有 像我这样请一串病假的

也不知道人事愿不愿意帮我扣掉八天产前假

因为自己请太多 有点不好意思去问啦

想说给大家造成的麻烦已经够多噜

谢谢大家的回答

我们学校人事室对提早请产假的说法是：可以提早请，但须有医生证明，且必须连续请完产假！即可提早请产假，没有提早离预产期两周的限制喔！（人事室有拿公文给我看）

莫非有新的法令

我拿到的单子是提前两周请

而且包含假日

看样子星期一再去问问人事了

阿产假有包含假日吗?

苏菲妈妈，产假没有包含假日唷。

我想请问ru：真的可以不限预产期前吗？是什么样公文呢？

依照预产期提前两周请

比如说预产期是五月二十日

那最早就可以从五月七日开始请

真正的产假是四十二天不含假日

理由的话医生会自己写吧

宜卧床休息之类的

所以说提前两周请

星期六日也被算在两周内

那跟我看到的内容是一样的

只是觉得很奇怪

那为何预产期后的产假有扣掉假日？

那提前请不就有点亏到了

提前请14天的产假是包含假日的，剩下的28天，不包含假日

不懂耶为啥提前请就包含假日呢?老实说当老师要支撑到预产期前一天才请假也不容易吧因为站着到后期真的非常非常的累

我现在也是在待产中,不过提前二周请,本校人事说不包含假日

所以预期期在5/17,我5/2就开始请产假了,这样加上端午节及国中基本学测

放假一天,我一直可请到6/30接着放暑假,开学后再去上班即可

唉！我们学校人事说包含假日，所以实际上是提前10天。:(

我们学校人事也是说只能提前请2星期

而且也是包含假日

不过我还有8天产前假可以请

请问产前假之前人事说产前假不能连请

一定要分开请 请问这有法条规定吗

我还有八天耶

产前假的规定:

如果有课务的话

一定要连续请一整天

比如说星期一一整天

没有课务的话

可以请半天半天

例如星期二下午

或是星期三下午

可以连续请八天啊

(我之前做过教学组长我们学校超多孕妇所以对假的规定还知道一些)

看样子我们学校蛮人性化的

事病假及产前假,可以以小时计像我有一天上午二节,下午二节,结果那天我就请4小时(半天)不过这是我们学校在假单上就有规定可行了我以为全国都一样咧!

我都将产前假分成半天来请,所请早早就可待产了

看来真的每个学校的规定都不同

我们学校是教师的产前假不能以小时计,但是可以半天半天请,不受课务影响

所以我把产前假都请在有课的那半天,如果上午下午都有课,就直接请一天

不过如果是公务人员,例如出纳文书之类的

就可以以小时来请产前假

至于提早请产假是否包含假日我以为都不包含说

看来我也要问一下学校人事了

我们学校人事非常守法，今天同事(37周)拿着林圣凯妇产科诊所开的诊断证明要提前先请病假3天、产前假5天、娩假提前14天，结果人事主任说只能请病假跟产前假，但不得提前请娩假。他找出教师请假规则里面这一条：

即将分娩前，已请毕产前假，且经医疗机构或偏远地区未设医疗机构之医师证明，确有需要请假者，得于分娩前申请娩假。

他的说法是，因为我们学校在台中市，是都会区，必须是医院以上开的证明才可以提前14天请，诊所开立的诊断证明「层级」不够，不能证明。

我是第一次听说这样的事情耶，同事也感到很困扰，因为照这样看来，她必须在生产前两天还要回学校上班！

你们有遇过这样的情形吗？都会区真的一定要医院证明才可以哦？诊所医生开的证明不够力吗？

请问妈妈的意思是说:

如果提早2周请产假的话,就要亏掉4天了是吗?

我有提前14天请的经验

我的预产日是95/6/23

所以经医生开证明提前14天(要包含例假日)开始请产假

也就是6/9(而非6/5)这天我就开始请了

但是我的产假是从6/9开始算起42天(要扣除例假日)

直到8/7喔

这样楼上妈妈懂吗

所以提前14天请没有浪费4天

(原作者于 2006-11-11 14:53:14 重新编辑过)

谢谢楼上妈妈告知

关于请假规定，其实常有变更，像今年有份新的规定，产前假是可以用小时计的，相信很多人都不知道，有时候学校的人事也不一定记得或是解释不一，建议妈妈们如果有疑问，不如直接打电话到各县市教育局询问，我们学校很多老师都是这么做的，也因此争取了不少权益喔！

大家提前请假待产都有附上医生证明喔?

我去年11月19日是预产期我11月初就跟人事说我要请假待产了

他也没问我预产期是什么时候也没要证明

我同事的老婆是在预产期期都请病假连请14天

教师到底可不可以把分娩假往前请42天，现在新的法令是说可以，但我们人事

很怕事，说没人请过，所以不让我请，有哪位妈妈老师有请过呢？

看来我们学校的人事对于新规定讯息还没更新耶

他跟我说有医生证明可以意思意思提早请1个礼拜

另外

请问一下

产前假是要课务自里是吧？

产前假不用课务自里

高雄县的偏远或特偏学校，只要有医师证明，分娩假可以提早请喔！

我打算提前两个月就给他请下去了，预产期为六月中，一路请到暑假。

我们人事说产前假不包含假日，可再加上提前请两周（含假日）的

产假，但要有医师证明，我是因为生完后会到暑假，所以会亏到，

所以才会以预产期往前算两周（１４天含假日），再加上产前假

，只是到时要医师开证明！

我大约在36周时请产前假8天

可以连续请假

课务也不需自理

由学校派代

之后请病假安胎

须附医生证明

下周宝宝再不出来

要提前请娩假

仍须检附证明

但不包括假日阿

其实按照教师请假规则第三条第一项第四款规定，分娩假只须有医师证明即可提前请，但依照教育部95年5月22日台人二字第0950071903号之解释「……如将娩假全部提前请毕，显与立法意旨未符，故应审酌女性教师是 否确因妊娠造成身体不适有提前请娩假之需要，并检举医师证明，请学校或县府依权责核给。」

所以此规定有大漏洞，教师大可提前请休41日的分娩假，或是拆解42天为13天的病假及29天的分娩假。

不过，各校人事可能以行政程序干扰（以省府时代只可请14天来阻挡，但省府已虚级化，且本规则为新法，不受旧函示所拘束），例如呈请县府批示等等（参照行政法，没有以公文驳回就是可以请假，就是驳回也可以向教师申诉评议委员会申诉，申诉评议委员会的委员是老师所组成，学校没有胜算）。但是其实只要请假单以书面送出，校方也只能以「道德劝说」的方式请老师不要请假。

结论：教师在「事实上」可以提前请毕42日之分娩假。

我预产期是6/24，但是我从5/1号就开始请假了，

因为我只要遇到升旗，就觉得眼前ㄧ片黑，要晕过去了

还有一次上课也有这种现象，所以想早点请假。

我的请法是这样的，5/15/10请产前假

5/115/24 请了10天病假

5/256/23打算提早请分娩假

能提早请分娩假，我是利用96年5月修正的这一条请假规则，一直跟人事"了ㄨˊ"

教师请假规则里面这一条：

即将分娩前，已请毕产前假，且经医疗机构或偏远地区未设医疗机构之医师证明，确有需要请假者，得于分娩前申请娩假。

虽然，我在台中市教书，我们人事却要求一定要"公立医院"开证明才能提早请产假，而且只能一个月。

所以，我现在要到公立医院建立档案，等时间到再请医师帮我开证明