妈妈们您好
我目前六个月了,因为有早产现象,原本想要等到生有公司产假,我想请问如果我现在辞职了,那我还可以请领劳保局的生产补助吗?我先前都有在工作,请问知道的妈妈再教我一下
谢谢
这是(劳保局网站)劳保几付的相关资料希望对你有帮助!!
版妈,
你已辞职了,但假若你有继续保劳保,就可以申请补助若没有就没有补助了
版妈
自从有了全民健保后
请领生育给付就只限产妇本身才有资格
但要妳生产时仍具有劳保身份
如果妳现在辞职了
公司应该也不会让妳保留妳在公司的劳保
所以妳不但会损失劳保局1个月的生育给付
也损失公司给妳的8周有薪产假
建议妳向公司争取看看是否可以请假安胎
这样损失比较小一点
不好意思来插一下
我想请问有经验的妈妈们
若已怀孕5个月才加保劳保
能请领吗?
是听邻居说要我赶快去加保(和我先生一起我们在工会)
我刚才去看劳保局的介绍
上面写加保后380添生遇才有几付
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这是(劳保局网站)劳保几付的相关资料希望对你有帮助!!
版妈,
你已辞职了,但假若你有继续保劳保,就可以申请补助若没有就没有补助了
版妈
自从有了全民健保后
请领生育给付就只限产妇本身才有资格
但要妳生产时仍具有劳保身份
如果妳现在辞职了
公司应该也不会让妳保留妳在公司的劳保
所以妳不但会损失劳保局1个月的生育给付
也损失公司给妳的8周有薪产假
建议妳向公司争取看看是否可以请假安胎
这样损失比较小一点
不好意思来插一下
我想请问有经验的妈妈们
若已怀孕5个月才加保劳保
能请领吗?
是听邻居说要我赶快去加保(和我先生一起我们在工会)
我刚才去看劳保局的介绍
上面写加保后380添生遇才有几付